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Supervisor, Sales

ID de la oferta JR - 202056 Ubicación Minato, Tokyo Prefecture, Japón Categoría de Trabajo Sales Fecha de publicación 05/12/2026
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Descripción general

Como miembro del equipo de ventas de Baxter, estará alineado con una de nuestras unidades de negocios globales y será responsable de nuevos negocios, desarrollando cuentas existentes y garantizando un enfoque centrado en el paciente en todas sus transacciones. Trabajará dentro de un área geográfica asignada o con cuentas específicas para lograr o superar objetivos personales y comerciales, todo en pos de nuestra misión de salvar y sostener vidas. En el puesto de ventas, tendrá la oportunidad de brindar información sobre nuevos mercados y productos, gestionar las inquietudes de los clientes y colaborar con otros equipos.

  • Apoyo a las padres

  • Educación continua/ Desarrollo profesional

  • Salud de los empleados y Beneficios de bienestar

  • Tiempo libre pagado

  • 2 días al año para ser voluntario

Perfil de éxito

¿Qué hace que un profesional de ventas tenga éxito en Baxter? Revise algunos de los rasgos principales que estamos buscando y vea si su perfil se ajusta.

  • Perspectiva e influencia de las partes interesadas
  • Identificación y desarrollo de soluciones de ventas
  • Habilidades de negociación
  • Planificación estratégica
  • Gestión y entrenamiento
  • Propiedad del negocio

Supervisor, Sales

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This is where your work makes a difference.

At Baxter, we believe every person—regardless of who they are or where they are from—deserves a chance to live a healthy life. It was our founding belief in 1931 and continues to be our guiding principle. We are redefining healthcare delivery to make a greater impact today, tomorrow, and beyond.

Our Baxter colleagues are united by our Mission to Save and Sustain Lives. Together, our community is driven by a culture of courage, trust, and collaboration. Every individual is empowered to take ownership and make a meaningful impact. We strive for efficient and effective operations, and we hold each other accountable for delivering exceptional results.

Here, you will find more than just a job—you will find purpose and pride. 

JOB SUMMARY

  • Responsible for delivering the sales performance for Patients Support Systems (PSS) across each territory.
  • Actively collaborate with the PSS distributor sales team to maximize distributor sales performance.
  • Take a proactive approach to maximize corporate value in pediatrics and ophthalmology.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES

  • Deliver sales revenue and profitability targets for the PSS business.
  • Partner with the distributor manager and marketing manager to develop and execute PSS business strategies and plans, driving sales initiatives for core products to achieve business objectives.
  • Create territory‑specific strategies and action plans with the PSS distributor.
  • Understand the department sales strategy and ensure effective territory coverage is implemented.
  • Work with marketing to build relationships with key opinion leaders (KOLs).
  • Provide required reports (weekly updates, monthly revenue projections, etc.) to the PSS sales leader.
  • Utilize SFDC effectively.
  • Provide marketplace feedback, monitor competitive activity in the field, and report back to the sales leader and marketing team.
  • Negotiate pricing within defined schedules and guidelines as required.
  • Resolve issues related to product performance and configuration, reporting to the appropriate stakeholders.
  • Ensure compliance with local requirements and specifications.
  • Perform other assigned tasks.

EDUCATION

  • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Life Sciences, or a related field required.

EXPERIENCE

  • Solid years of sales experience, ideally within the healthcare or medical device industry.
  • Proven track record of achieving sales targets and managing distributor relationships.
  • Familiarity with CRM systems (e.g., SFDC) and data‑driven sales reporting.
  • Strong communication and negotiation skills with the ability to build trust with stakeholders and KOLs.

Equal Employment Opportunity

Baxter is an equal opportunity employer. Baxter evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability/handicap status or any other legally protected characteristic.

Reasonable Accommodations

Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information.

Recruitment Fraud Notice

Baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice.

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Dirección

Explorar esta ubicación 30F Granpark Tower, 3-4-1 Shibaura
Minato-ku, Tokyo
108-0023
Japan
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Escucha a nuestros empleados

Nuestra empresa se enriquece con una población diversa de personas en más de 100 países que trabajan para resolver, innovar, fabricar e impulsar mejores opciones de atención médica para pacientes de todo el mundo.

Conoce a Andrea: después de unirse a Baxter como especialista en servicio al cliente, Andrea fue ascendida el año pasado a gerente territorial.

“La cultura de Baxter es de inclusión, respeto y aceptación mutua, independientemente de su orientación religiosa, política u sexual. Existe un inmenso apoyo que comienza desde lo más alto de la organización, incluida la creación del “Mejor lugar para trabajar” para todos los empleados.”

Conoce a Paula: lleva 17 años en Baxter y trabaja como especialista en ventas en Irlanda.

“En Baxter nos alientan a ampliar nuestras competencias y experiencias a través de comentarios continuos, experiencias y capacitación continua. Se fomenta activamente el desarrollo personal para lograr las aspiraciones profesionales y, como resultado, recientemente obtuve un ascenso interno que contó activamente con el apoyo de mi gerente y todo el equipo de Baxter.”

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